西安圣梦美容护肤品有限公司 2019招聘公告
西安圣梦美容护肤品有限公司
2019招聘公告
圣梦成立于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务（生活美容与医疗美容）于一体的专业化全国美丽连锁机构。自成立来，圣梦始终专注于美容行业，以天然健康的美容产品、专业权威的科研中心，卓越的服务品质赢得万千中国女性的信赖。经过23年的发展，圣梦在全国23个城市设立上百家专业美容连锁机构-圣梦亲体美肤生活馆，20多家科技美肤中心，5家医疗美容机构。
圣梦拥有一家参照药品GMP标准建造的，占地约20亩的护肤品研发生产基地，是国内自有品牌拥有净化车间进行生产化妆的厂家。23年来，与国际主流护肤品研发中心合作，研发生产上千款护肤产品。
圣梦使命：
通过我们的努力，为顾客创造舒适、整洁和美好体验的美容环境，使顾客获得美丽、健康、自信和快乐！
圣梦愿景：
成为中国美容连锁行业的领先品牌！
圣梦经营理念：
Q-品质(quality)
P-专业(profession)
C-整洁(cleanliness)
V-价值(value)
高薪招聘
01-策划经理
岗位职责：
1、负责企业品牌发展定位、目标规划；
2、设计、组织并实施品牌推广方案；
3、制定企业新品推广、广告创意产品促销等市场方案，并配合各部门开展营销策划推广工作；
4、负责实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销策划的分析研究咨询；
5、负责产品定位、包装、价格策划；
任职要求：
1、本科学历、广告、传媒、中文等专业优先；
2、5年以上本岗工作经验，化妆品行业优先；
3、拥有大型活动成功策划、实施案例；
4、拥有较强的策划、执行及指导能力、市场调研和分析能力；
5、具备较强的文案撰写、组织协调能力；
6、具备部门组织管理技能、突出的沟通能力及团队协作精神；
02-网络纳客中心经理
岗位职责：
1、带领团队达成各互联网平台业绩目标；
2、组织部门进行各类网络纳客模式的开创及推行；
3、管理、指导部门全员工作，培训、提高并充分发挥部门个人工作效率；
4、负责部门各类报表的整合分析；
任职要求：
1、男女不限，年龄30岁以上；
2、本科及以上学历；
3、5年以上电子商务管理工作经验、2年以上自媒体平台营销策划运营经验；
4、熟悉网站运作及推广各种渠道和方式；
5、具有成功的推广案例及良好的互联网资源；
03-薪酬绩效主管
岗位职责：
1、通过内外部薪酬调查、人力资源投资成本与产出效益的核算分析，优化人力成本控制体系，为公司薪酬福利管理与决策提供有效的科学依据；
2、制定和完善薪酬、福利制度，以达成公司对人才的吸引、保留和发展；
3、合理有效地控制人力成本，确保在预算范围之内；
4、依据公司经营战略，制订和完善公司绩效管理制度和胜任力体系，以达到提高员工和公司绩效的目的；
5、通过胜任力评估及行动计划的设定，促使员工胜任力得到不断地提高；
6、通过绩效培训，绩效回顾及辅导绩效面谈工作，不断提高各部门负责人的绩效管理水平。
任职要求：
1、27岁以上，本科或同等学历以上，专业不限，人力资源管理类优先；
2、3年以上工作经验，行业不限；
3、熟悉人力成本管理；中级人力资源管理师优先；
4、具有良好的计划能力，执行能力，学习能力，沟通能力；
5、细致严谨、良好的职业操守、良好的服务意识。
04-招聘专员
岗位职责：
1、制定并完善与招聘有关的流程、管理程序和规定；
2、维护和拓宽招聘渠道，保证招聘的及时性；
3、通过对职位的了解筛选出合格的简历，通过提高面试技能，使用科学的面试工具，保证招聘的有效性；
5、总结招聘工作中存在的问题，熟悉数据分析技巧；
6、指导所辖市场人事专员的工作，并对其进行绩效评估和指引。
任职要求：
1、23岁以上，本科或同等学历以上，专业不限，人力资源管理类优先；
2、1年以上工作经验，行业不限；
3、有招聘渠道开发能力；初级人力资源管理师优先；
4、具有良好的计划能力，执行能力，学习能力，沟通能力；
5、具有高度责任感、良好的职业操守、良好的服务意识
05-医美培训主管
岗位职责：
1、负责组织总部层面的微咨询主管培训及协调监督市场层面的微咨询员工培训；
2.制定微咨询员工培训内容及评估考核；
3.根据需求，定期组织针对微咨询主管的集中培训；
4.负责培训计划的组织实施及培训效果评估；
5.简历健全培训管理制度并严格落实执行；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上管理岗位经历；
3、具有较强的协调能力、组织能力、团队管理能力及分析能力；
4、优秀的职业素养，擅长目标管理；
5、有人资培训师工作经验优先；
06-医美开发主管
岗位职责：
1.协助经理进行本部门架构梳理、岗位工作目标的制定，并按期进行考核；
2.完善医美开发部相关制度、规章，并审核设计医美板块的各项制度；
3.稽核部门各项管理制度的执行实施；
4.制定相关营销预算、目标，并做好工作推进；
5.负责加粉礼品、通讯设备的采购；
6.快速响应社会、行业热点话题，把握目标受众情感体验进行专题策划、文案撰写及内容编辑；
7.收集并分析竞争对手的媒体运营情况及最新活动信息；
8.上级分派的其他临时性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销专业优先；
2.3年以上工作经验及3年以上销售管理岗位经验；
3.具备较强的协调能力、组织能力、团队管理能力及分析能力；
4.优秀的职业素养，并擅长目标管理；
5.熟悉医美前端销售工作，善于整合团队，具备较强的逻辑思维能力和活动策划能力。
07-医美后勤专员
岗位职责：
1、负责各市场微咨询组的设备管理；
2、负责各市场微咨询加粉数据的登记及存档；
3、负责登记并反馈各市场微咨询加粉礼品发放及库存情况；
4、定期制作、完善相关报表，并对近期活动情况进行分析；
5、本部门日常行政类工作
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销专业优先；
2、1年以上相关文员、销售内勤工作经验；
3、具有较强的数字敏感度，且具备较强的逻辑思维能力和一定的数据分析能力；
4.具有较强的保密意思，忠诚度高；
08-培训讲师（美容）
岗位职责：
1、教案编纂、更新及反馈（质量、数量）；
2、辅导系统培训、主题调研、讲座等工作的组织、实施及反馈；
3、店务学习、市场巡查，并完成巡查及巡店报告；
4、各项数据的汇总、反馈及辅导；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、27岁以上年龄；
3、3年及以上美容行业工作经验；
4、具备美容专业知识、激光仪器操作经验；
09-工程监理
岗位职责：
1、核查装饰公司工程量及工程质量资质；
2、针对检查出的问题按制度签发整改通知，并追踪落实整改；
3、按制度标准按时提交需定制的配套物品清单，监督配套物品的按时到场；
4、按制度标准组织、协调分公司按时完成后期布置采购、工程验收及店面移交；
任职要求：
1、大专及以上学历、28岁以上；
2、具有三年以上独立项目（单项100万以上装修项目）监理、管理经验；
3、熟悉材料市场价格、装修工程施工工艺国家及行业规范、标准，区别材料质量等级差异；
4、二级建造师证书优先；
10-异业推广专员
岗位职责：
1、具有2年以上异业洽谈经验，熟悉各种推广渠道及方法；
2、具有较强的谈判能力，能够成功为公司争取资源；
3、具有一定的异业资源或了解异业获取渠道。
任职要求：
1、负责公司异业渠道的洽谈及对接；
2、负责异业渠道对外展示详情的页面更换及维护；
3、跟进门店异业渠道顾客进店情况，协助门店进行新客建档及项目体验；
4、完成各异业渠道数据的整理统计分析；
5、通过互联网推广渠道为自媒体平台引进新粉丝；
6、研究新媒体营销各种推广手段，分析并评估有效的推广手段，拓展推广渠道，按季出具报告；
11-外派财务
岗位职责：
1、负责美容院前台财务培训；
2、负责所辖店面前台工作稽核；
3、负责所辖店面租金、水电费用支付；
4、负责财务处理及报表核对、上报；
任职要求：
1、大专及以上学历、财务类相关专业；
2、22岁至35岁年龄；
3、熟悉操作财务及办公软件；
4、有财务公司工作经历者及具有初级职称者优先；
员工风采福利待遇社会保险、带薪年假、美容津贴、价值千元生日大礼包、不定期员工活动、节日福利、法定假期；
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