余进 | 女性的智慧不会成为她的弱点
余进已为麦肯锡公司以及北京办公室服务了13年。她服务的客户涉及许多不同领域的领先中国公司。同时，余进还把触角延伸到专业领域，通过领导力辅导，帮助具有潜力的女性更好的进行职业发展。她经常在重要的会议上担任主持或主讲嘉宾。工作之余，除了照顾好家庭，余进还抽时间投身公益，参与指导贫困青少年和帮助即将出狱的重刑犯培养实际的创业技能，并辅导本地的年轻创业家。
Q: 您是如何规划你的职业生涯的呢？
A: 老实说，我在职业生涯上规划的并不多。我最讨厌的问题是 “今后五年、十年，你是怎么规划的？”，因为我不知道。
现在，如果我有机会和年轻人交谈，不管他们取得了多大的成就，我都鼓励他们花一些时间在工作以外的生活，只是为了获得一些经验，发展不同的视角，能够从不同的角度看问题。我认为这是无价之宝。
Q: 听说您的学习能力很强，可否分享给我们一些方法？
A: 一个优秀的职场人或创业家需要具备很强的学习能力。我的职业训练让我能够无论任何事情，今天你跟我说，我可能听都没听说过，两天以后我跟你谈，你可能以为我是专家，这就是学习的能力。
我家装修的时候，都是我来提前学习，然后指挥设计师和装修队。学习能力简单的总结是能够解构命题、能够利用各种资源迅速掌握信息并加以提炼成自己的观点。这种能力的掌握对培养孩子的学习能力大有裨益。
Q: 对于迷茫的年轻人，有什么建议吗？
A: 虽然我平时有做计划的习惯，但我也意识到我总是改变计划。
如果你够幸运的话，在你的生活中你早就知道自己真正想要的是什么，那就去做吧。但如果相反的话，即使在短时间内，你要知道什么能让你兴奋，并且无论你做什么，都要用尽自己最大的努力。
我直到30岁才知道自己喜欢做什么，部分原因与我是如何成长和受教育有关的。我想我们已经习惯于满足别人的期望了，…时不时地，问问自己，是什么激励了你，什么给了你能量，什么驱动了你，只要做任何让你兴奋的事情。这很重要。
障碍
只是存在于你自己的心里
如果你已经为自己定义了界限
又如何从里面跳出来呢？
Q: 作为一名职场女性，你怎么看待职场中的天花板？
A: 我不赞成天花板这个说法。如果你认为有一个玻璃天花板，就会有一个玻璃天花板，因为你已经定义了什么是不可能达到的。如果你不认为有玻璃天花板，你可以走得更远。当然，作为一个女人，想要扮演不同的角色是很有挑战性的，但是对于不同的人来说，也有不同的挑战，我相信男人也有他们的挑战。
Q: 不工作的时候，您都在哪度过最快乐的时光？
A: 我基本不在周末工作，并把时间贡献给孩子，做“孩子的秘书”。我听过最高的评价就是当我儿子说：“妈妈，我觉得你有两个重要工作—你在麦肯锡的工作，另一个工作是当我的心理医生：每当我感觉沮丧的时候，你总是鼓励我。”对此，我相当自豪。
Q: 如何平衡工作和家庭生活？
A: 每一个女人想要的都很多，希望生活事业的平衡，因为我们要的不光是家，不光是做好妈妈和妻子，还有属于自我的空间和自我实现。其实平衡这个词本身就把这些东西都当成了矛盾体。
我最近的顿悟是，我们需要的是融合。工作、家庭、女人的角色，你都做好了，它们是可以相辅相成的，融合比平衡重要。
我们的一部分纠结，来源于想做一个好妈妈、称职的妻子和想做好自己事业之间的冲突。其实你完全不必负疚，也不必觉得自己自私，曾经有研究发现很多成功男性的身后，都有一个非常有进取心有自我追求的母亲。诸如奥巴马，诸如杰克·韦尔奇。他们的妈妈在实现个人价值的过程中，可能也没有太多的时间像一个全职妈妈那样去照顾孩子，但这并没有影响孩子的健康成长。
从我个人的经验，我觉得：第一，你自己是孩子最好的榜样；第二，因为你在工作中会看到一些不同的东西，在追求自己的成功、个人价值的过程中，会有很多洞见。这些都反过来帮助你更好地帮助孩子们。别的妈妈可能需要去看很多书才能收获的经验，你在做自己的过程中就体悟到了。
好的母亲不是时间问题，而是质量问题
有些全职妈妈会有这样的苦恼：“你知道吗？当我24小时都跟孩子在一起的时候，我并没有真正的跟他在一起。”我能感受到她们内心的不满足和不安定。所以,我觉得做一个好的母亲，并不是单纯的时间问题，更是质量问题。
首先让孩子感受到你的爱是非常重要的。一个人从小能够得到多少爱，他长大就能付出多少爱。每个孩子的心里都有一个爱的小桶，你要把它装满满的，那他将来就会成为一个擅长接受和表达爱的人。
Q: 可以和我们分享一下您是怎么表达对孩子的爱的呢？
A: 我经常告诉我的孩子，我多么爱他们，就是语言上、行动上不断地去告诉。如果我早晨有空，我会把他们亲醒，然后跟我的孩子说：“知道世界上最幸福的孩子是谁吗？就是被妈妈亲醒的孩子。”我经常问他们：“谁是妈妈的心肝宝贝儿？”他们都会特别自豪地说“我！”我老问一些这样的问题，让他们不断地强化他们是特别特别被爱的。包括我生气的时候，指责他们的时候，我也会跟他们讲，妈妈对你这个行为很生气，但是并不影响妈妈对你的爱，妈妈爱你们！
其实我也做过很多严格意义上来讲并不称职的妈妈的事情，比如我会错过孩子的家长会，我也肯定做不到每天早晨起来给孩子做早餐，甚至做不到陪他们吃早餐或者送他们去上学，因为我确实太累了。但是如果我做的时候，我会让他们深深地感受到。
周末的时候，我会问他们想吃什么？让他们点，他们会很开心。然后我问：“你们要不要跟妈妈一起做？”他们就很开心地把它变成一个游戏。后来母亲节、我生日的时候，他们会悄悄地给我做一大桌丰盛的早餐。我想，这就是爱的回馈了。
Q: 您之前说在工作中遇到的方法也可以运用在教育孩子上，可以分享一下您平时是怎么教育孩子的呢？
A: 学习能力
一天晚上回到家六岁半的女儿冲过来兴奋地告诉我老师给她的学习小组分配了一个研究课题：地震。我就用问问题的方式帮助她解构命题：那你想研究地震的什么呢？是什么叫地震？还是地震的危害？她说：“我可以从iPad上的Brainpop里查到地震是什么，你可不可以在你的微信朋友圈里问问地震最严重能有几级（我的孩子们好像知道妈妈有很多的朋友且特别为此自豪）？”
得到她的指示，我就在我的加州理工学院校友群里发问，立刻得到全球一流的科学家们提供的最权威的答案。女儿通过分解任务，调动资源，指挥妈妈顺利完成了她的研究项目。更重要的是在这种练习与互动中逐渐掌握学习能力。
授权能力
当你做到一定职位以后，你必须学会对别人授权，你也必须学会相信别人，并用人所长。比如，如何授权你的保姆、司机。当孩子小的时候，你要知道什么是可以授权，什么是不能授权的。吃喝拉撒是可以授权的，但是孩子的心理辅导不能授权，在孩子成长过程中遇到各种问题时的高质量对话不能授权。
儿子已经养成了一个习惯，如果他遇到了什么不开心的事或是困惑，他会邀请妈妈晚上入睡前聊一聊，每每此刻是我可以帮助他形成他的三观及待人接物的态度的最好时机，也是我们母子加深彼此理解和感情的美好时刻。
抓大放小的能力
抓大放小是抓住本质、优先排序的能力。奴隶社会的诺主，她可以兴致来时抓起一个塑料袋带上孩子们冲到楼下买上几笼小笼包去野餐。是的，她可能没有时间自己提前制作精美食品然后装在考究的食篮里，但是有什么关系呢？我相信她的孩子们跟他们的风趣充满活力的妈妈一起野餐的体验仍然会是快乐无比的。
在家里抓大放小也是不要管太多。其实很多时候，我们对孩子的关注不是太少，而是太多。尤其家里老人多，孩子特别容易在爱里窒息。对孩子的教育应该是设定好边界，给他尽量多的空间让他自己发展。
辅导人、培养人的能力
一个好的职场领导应该是善于培养员工、辅导员工、激励员工尽其所长的。这个能力用在家里，不但可以有利于家里的阿姨、司机的积极性，更可以用来进行孩子的能力培养。
10岁的儿子提出他想要零花钱，我觉得有道理，可以籍此为工具培养孩子的财商以及其他好习惯。就告诉他我愿意考虑给他零花钱，但是目的是为了培养财商，所以钱数要比他把他想做的所有事情都做了需要的少，是为了培养一些好习惯，因而需要定义一些行为标准并据此有赏罚机制。
但是我实在没时间，所以他如果同意这些原则他自己制定一个具体的方案建议，我们再来讨论。儿子果然自己做了很好的规划和方案，更重要的是他一开始就站在了我的角度上明白故意设计的一些挑战的初衷就不容易抵触，同时他自己制定的行为规则（如每周游三次泳）他会更自觉地遵守。
或许是我的“放”养教育模式吧，孩子们好像确实比同龄的孩子更有独立的思想和独立地做事情的能力。
找到客户痛点的能力
老人难免会对我们的生活指指点点，但他们的初衷就是爱。有一段时间，我妈也总干涉我的事儿，我就跟她说：“我工作这么忙，家里再不省心会给我造成非常大的精神压力，这些压力会转而对身体健康造成很大伤害……”再配上我的眼泪，一下子击中她的痛点。她以后什么事都尽量配合我了。
管理结果的能力
很多家长教育的目的都是为了将来孩子能进好的学校，有一个好的职业发展，我们也可以反过来想这事。好的学校要招什么样素质的孩子呢？他们要的是能往好的企业输送的人才。好的企业要招什么样的人才？他们要的是具备成功潜质的人才。
究竟哪些素质是奠定人生成功的基础？当我们以人生阅历和职场经历站在这个终点往回看，你就知道培养孩子的时候，哪些素质是最需要被培养的，可能就不会再一味关注成绩或其他形式而非本质的东西。
我讲事业和家庭的融合，其实做好一个母亲是可以帮你成为更好的职场女性的。我相信每一个母亲，都会经历与孩子一起成长的过程，你会重新学习怎么去爱人，怎么去关心别人，怎么去影响别人，这些能力都会有助你成为一个优秀的领导者，会有强过很多男性的不同的领导力。我坚信一个能够作最好的自己的母亲本身就是帮助她的孩子们作最好的自我的路径
Q: 工作之余，您是否有其他新的目标或项目？
A: 家庭或个人目标，就是做一个激励人心的家长、帮助孩子作最好的自己。 同时，我想持续帮助更多的人，特别是女性，释放她们的领导力潜能。
作者：天品正连接@装修流程,装修视频
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