公司如何装修，才能让员工有归属感？
在忙碌的大城市中，许多的人日常的生活基本都是三点一线，这样的话办公室就相当于我们在外打工的第二个家。所以我们在找工作的时候首先会考虑几点问题：公司未来的发展前景、自身能够上升的空间、公司的办公环境。对于员工来说，好的办公环境，不仅能大大的提高工作效率，还能让员工有归属感，为企业创造更大的价值。因此如何为员工营造一个良好的工作氛围也是我们在办公室装修时着重考虑的。在考虑什么样的办公室装修能为员工创造良好的工作氛围之前，首先我们要考虑现代的办公室装修是什么?在现在的办公室装修中需要的考虑的是多种方面的，首先办公室装修的整体氛围要根据公司的特性及服务而定，好的办公室装修需要体现的是公司所处行业的专业性，另外要给到客户的感觉是高大上的，所以办公室装修就显得特别重要了。
那么办公室如何装修才能为员工营造良好的工作氛围呢?北京世纪尊宝在进行办公室装修之前，首先会到现场查看办公室的空间结构构造，另外了解企业的相关特性和服务，根据企业的实际情况，在空间结构上进行改造，随着色彩的定义，配合灯光的设计，通过各种不同装修材质的特性组合搭配，并从办公室的装饰品等上面下功夫，最终为企业设计能够满足公司办公室装修需要几员工的实际需求，既让办公室装修能满足日常的办公需要，还能为客户展现一个专业的企业形象。
好的工作氛围既能让员工有归属感，让员工提高工作积极性。
最近刚刚装修完，相对比较成功，既要考虑员工喜欢度，也要考虑装修成本，一般公司首先考虑功能区：办公区、会议室、样板间、会客厅、茶水间、会议室、娱乐区域，健身区域，台球室、乒乓球室等，把配套设施搞好！同时，公司在墙上做企业文化，员工照片墙、活动照片墙、业绩排行榜、励志话术。还有绿化美化多一点，以下是我们公司装修风格，仅供参考…
装的暖心一点喽！大多数公司装修都是冷冰冰的！太死板！
重要的不是装修得有归属感，而是在公司的企业文化，管理规章制度，晋升空间，福利待遇等各个方面让员工有归属感
员工的归属感觉是心理层面的，硬件最多只能解决5%的占比，主要还是软件如何建设,管理、企业文化、人性化的细节考虑等。企业的整体核心 竞争力是多方面打造出来的。
关心员工生活中的困难。
生活中每个人都会遇到困难，工作之外要多关心关心员工的实际困难，不管是经济上、精神上，还是感情上，尽最大能力帮助员工，让员工体会到公司的人情温暖。
公司装修的本质是文化的装修，
没有文化内涵的公司，
就算把公司装饰成人民大会堂那样规格的办公室，
公司照样不会聚集各类人才，
公司的头领文化素养，
人品，
智慧，
胆量，
受挫折的次数越多越强大，
意志力，
执行力，
凝聚力，
吸引力，
不是仅仅只是外在去吸引人才的，
任正非才是我们当下企业家的学习楷模。
我个人觉得不是怎么装修让员工有归属感，而是公司的企业文化，福利待遇和人性化管理让员工有家的温暖才有归属感
设置一个生活区，面积不需要大，可以摆四个沙发或者是两排即可，这样可以为员工提供一个交流和放松的场合。另外也可以在办公室内配置一些绿色的植物，因为绿色植物可以在某种程度上帮助员工缓解一些情绪上的压力，同时也起到了净化办公场合空气的作用，这样，才能够让员工的心情更加舒畅。
你应该设身处地的以员工的视角来看这个问题。 1相对良好的待遇 2有向上发展的空间 3富有人性化的管理。 另外你所说的布置，如果说 是公司格局上的讲， 开放式的办公室，部分花卉的点缀会让工作环境显得轻松。在各自的办公区域，不影响整体整洁美观的前提下，允许员工根据自己的喜好布置办公区域也是人性化的体现。但愿这些建议对你有所帮助。
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